Per quei dipendenti che non soffrono delle patologie elencate nel precedente articolo, sono previste sanzioni in caso di mancata reperibilità  che noi di Studio LARS andremo ad approfondire in questo articolo.   Se i lavoratori non  osservano le fasce di reperibilità, quindi non si fanno trovare durante le fasce orarie indicate  per le visite fiscali, le sanzioni sono dietro l’angolo.

Esse sono pari a:

• 100%   dell’indennità di malattia percepibile per i primi 10 giorni di malattia in caso di  una assenza,
• 50% del restante periodo per la seconda assenza,
• 100% dell’intera indennità per irreperibilità alla terza visita

Gli inadempimenti possono portare anche  alla perdita dell’indennità per malattia  o al licenziamento  per giusta causa. 

Cosa succede se il lavoratore non si presenta alla visita domiciliare

Se il lavoratore non si presenta alla visita domiciliare,  il medico rilascia un invito  a presentarsi al giorno successivo  non festivo per una visita in ambulatorio .  Qualora non si  presentasse neppure a questo appuntamento,  scatterebbero le sanzioni.

Il lavoratore, come noi di Studio LARS abbiamo già precisato,  non rischia solo una multa ma anche una lettera  di contestazione del datore di lavoro. L‘assenza dei dipendenti alle visite fiscali significa violazione dei doveri di buona fede  e correttezza nei confronti del datore di lavoro, il quale ha  il diritto di prendere provvedimenti.

Gli obblighi dei lavoratori

Quali sono gli obblighi dei lavoratori circa le visite fiscali?

•  contattare il medico
• prendere nota del numero di protocollo  del certificato  medico e controllare  che i dati anagrafici e l’indirizzo di reperibilità siano corretti
• verificare la corretta trasmissione del certificato medico  sul Portale dell’Istituto
•  rendersi disponibile per i controlli durante gli orari delle visite  fiscali nelle fasce  di reperibilità anche nei weekend e festivi