CORSI DI FORMAZIONE RSPP PER DIPENDENTI
Diventa Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
Gestisci in autonomia la sicurezza sul lavoro grazie a una formazione di alta qualità.
Quali sono i requisiti per diventare RSPP?
Per essere nominati RSPP occorre soddisfare i seguenti requisiti:
- essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore;
- avere una formazione adeguata ai rischi dell’azienda in cui si lavora;
- essere in possesso dell’attestato di frequenza dei corsi di formazione RSPP specifici per il livello di rischio dell’azienda;
- frequentare corsi di aggiornamento ogni 5 anni.
Cosa succede se il RSPP non è stato formato?
Per i titolari che hanno nominato come RSPP un soggetto che non ha seguito il corso abilitante o i corsi di aggiornamento periodici sono previste le seguenti sanzioni:
Mancata nomina e formazione del Responsabile Sicurezza RSPP
- Ammenda da 3.071,27 € a 7.862,44 €
- in alternativa all’ammenda: pena detentiva da 3 a 6 mesi
(art. 55 co. 1 lett. b D.Lgs 81/2008)
La tua azienda non ha ancora formato il RSPP?
Quanto durano i corsi RSPP per dipendenti?
I corsi RSPP abilitanti per i dipendenti hanno una durata minima di 100 ore e sono suddivisi in tre moduli.
Modulo A – Formazione generale di base
28 ore + 4 ore per la verifica finale
Modulo B comune – Rischi sul luogo di lavoro
48 ore + 8 ore per la verifica finale
Modulo B-SP Specialistico – Approfondimento su rischi specifici
Modulo integrativo obbligatorio per le aziende dei seguenti settori:
- Agricoltura e Pesca: 12 ore
- Costruzioni ed Estrazioni: 16 ore
- Sanità residenziale: 12 ore
- Chimico o Petrolchimico: 16 ore
Modulo C – Specializzazione relativa agli aspetti gestionali e relazionali
24 ore + 8 ore per la verifica finale
Corsi di aggiornamento
40 ore
Partecipazione obbligatoria ogni 5 anni
Cosa si impara nei corsi RSPP per dipendenti?
- L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n. 81/2008
- Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- Il sistema di vigilanza e assistenza
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008
- Il processo di valutazione dei rischi
- Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
- La gestione delle emergenze
- La sorveglianza sanitaria
- Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
- Verifica finale
- Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti
- Ambienti e luoghi di lavoro, illuminazione e microclima
- Movimentazione manuale dei carichi
- Attrezzature munite di videoterminali
- Macchine, impianti e attrezzature
- Rischio meccanico
- Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci
- Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo
- Rischio elettrico
- Rischio incendio e gestione delle emergenze
- Atex
- Cadute dall’alto
- Rumore
- Vibrazioni
- Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche artificiali
- Agenti chimici, cancerogeni e mutageni
- Amianto
- Agenti biologici
- Rischi di natura psico-sociale: stress lavoro-correlato, fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out
- Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento
- Attività su strada
- Gestione dei rifiuti
- Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope e alcool
- Organizzazione dei processi produttivi
- Verifica finale
- Ruolo dell’informazione e della formazione
- Organizzazione e sistemi di gestione
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione. Aspetti sindacali
- Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato
- Verifica finale
Lavoratori con particolari background formativi dovranno frequentare solo il Modulo C (24 ore + 8) e l’eventuale Modulo B-SP specialistico (12-16 ore) per ricevere l’abilitazione al ruolo di RSPP. Nello specifico:
- i dipendenti laureati in Ingegneria, Architettura o Professioni sanitarie della prevenzione sono esonerati dalla frequenza del Modulo A e del Modulo B comune.
- i dipendenti che hanno frequentato il Corso per Coordinatore Sicurezza (coordinatore cantieri) da 120 ore (art. 98 del D.Lgs. 81/08) sono esonerati dalla frequenza del Modulo A, del Modulo B comune e del Modulo B-SP2 (Cave e Costruzioni).
Resta valido l’obbligo di frequentare i corsi di aggiornamento (40 ore) ogni 5 anni.
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