CORSI DI FORMAZIONE RSPP PER TITOLARI

Diventa il datore di lavoro più Responsabile che ci sia.

Gestisci in autonomia la sicurezza sul lavoro grazie a una formazione di alta qualità.

In quali aziende il datore di lavoro può diventare RSPP?

Il legislatore consente al datore di lavoro di assumere i compiti di RSPP solo se l’azienda rientra in determinate tipologie (art. 34 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.):

  • aziende artigiane fino a 30 addetti;
  • aziende industriali con un massimo di 30 addetti (escluse le attività di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
  • aziende agricole o zootecniche fino a 10 addetti;
  • aziende ittiche fino a 20 addetti;
  • aziende di altri settori che occupano un massimo di 200 addetti.

Quali sono i requisiti per diventare RSPP?

Per essere nominati RSPP occorre soddisfare i seguenti requisiti:

  • essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore;
  • avere una formazione adeguata ai rischi dell’azienda in cui si lavora;
  • essere in possesso dell’attestato di frequenza dei corsi di formazione RSPP specifici per il livello di rischio dell’azienda;
  • frequentare corsi di aggiornamento ogni 5 anni.

Cosa succede se il RSPP non è stato formato?

Per i titolari che si sono auto-nominati RSPP senza seguire il corso abilitante o i corsi di aggiornamento periodici (ogni 5 anni) sono previste le seguenti sanzioni:

 

Mancata nomina e formazione del Responsabile Sicurezza RSPP

  • Ammenda da 3.071,27 € a 7.862,44 €
  • in alternativa all’ammenda: pena detentiva da 3 a 6 mesi

(art. 55 co. 1 lett. b D.Lgs 81/2008)

Sei un datore di lavoro RSPP ma non ti sei ancora formato o aggiornato?

Quanto durano i corsi RSPP per datori di lavoro?

La durata dei corsi di formazione RSPP per datori di lavoro dipende dal livello di rischio del settore di cui fa parte l’azienda, come stabilito e classificato dall’accordo Stato-Regioni.

  • Corso di formazione abilitante di 16 ore
  • Corso di aggiornamento di 6 ore

Settori aziendali a basso rischio: commercio all’ingrosso e al dettaglio, riparazione di autoveicoli e motocicli, carrozzerie, lavanderie, parrucchieri, panificazione, pasticcerie, alberghi e ristoranti, assicurazioni, attività immobiliari, attività professionali, scientifiche e tecniche (studi di architettura e ingegneria, ricerca e sviluppo, servizi veterinari, noleggio e leasing operativo), associazioni ricreative/culturali/sportive, servizi domestici.

  • Corso di formazione abilitante di 32 ore

  • Corso di aggiornamento di 10 ore

Settori aziendali a rischio medio: agricoltura, pesca, trasporti, magazzinaggio, comunicazioni, assistenza sociale non residenziale, pubblica amministrazione e istruzione.

  • Corso di formazione abilitante di 48 ore

  • Corso di aggiornamento di 14 ore

Settori aziendali ad alto rischio: estrazione minerali da cave e miniere, costruzioni, industrie alimentari, tessili e di abbigliamento, legno, editoria e stampa, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione macchine e apparecchi meccanici, elettrici, elettronici, autoveicoli, mobili, produzione e distribuzione energia elettrica, gas e acqua, raffinerie, trattamento di combustibili nucleari, industrie chimiche, gomma e plastica, sanità, assistenza sociale residenziale.

Cosa si impara nei corsi RSPP per datori di lavoro?

Il corso RSPP per datori di lavoro, indipendentemente dal rischio, è suddiviso in 4 moduli:

Verrà illustrata la legislazione sulla sicurezza sul lavoro, mettendo in evidenza le figure previste dal D.Lgs. 81/08 e i loro compiti, obblighi e responsabilità.

Si presenteranno le modalità di gestione della sicurezza in azienda, i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Sarà insegnato come individuare e valutare i rischi attraverso l’analisi dei principali fattori di rischio e la presentazione delle relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Si parlerà inoltre di sorveglianza sanitaria e malattie professionali.

I partecipanti al corso impareranno a formare, informare e addestrare i lavoratori e a stabilire un sistema efficace per le relazioni aziendali e la comunicazione in azienda.

Quanto costano i corsi RSPP per datori di lavoro?

Di solito includiamo la formazione in pacchetti su misura in cui includiamo anche servizi operativi o consulenziali.

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