In questo secondo articolo, noi di Studio LARS chiariamo quali sono le attività soggette all’obbligo della patente a punti e lo facciamo, proprio per rendere il tutto più semplice all’occhio dei nostri lettori, con un elenco:

•  costituzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione e equipaggiamento
• trasformazione, rinnovamento o smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, cemento armato, metallo, legno etc., comprese le parti strutturali delle linee elettriche e le parti strutturali degli impianti elettrici
• opere stradali, ferroviarie, idrauliche, marittime, idroelettriche e, solo per la parte che comporta lavori edili o di ingegneria civile, le opere di bonifica, sistemazione forestale e sterro
• scavi, montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati utilizzati per realizzare lavori edili o di ingegneria civile.

La lista completa, presente nell’Allegato X del decreto legislativo 81/08 è, ovviamente, molto più lunga e facilmente consultabile.

Sospensione della patente a punti

In tanti ci chiedono in quali casi la patente a punti viene sospesa. Noi di Studio LARS, proprio per rispondere alle domande dei nostri lettori, ib questa seconda parte del nostro articolo, chiariremo proprio questo punto.

Obbligatorio sospenderla in caso di:

• infortuni da cui deriva l’inabilità permanente di uno o più lavoratori o una irreversibile menomazione, suscettibile di essere accertata immediatamente, imputabile almeno a titolo di colpa grave, se le esigenze cautelari non sono soddisfatte mediante il provvedimento di sospensione cui all’articolo 14 del TUSL o il sequestro preventivo di cui all’articolo 321 del codice di procedura penale.

Il provvedimento cautelare di sospensione della patenta a punti è adottato dall’Ispettorato del lavoro territorialmente competente.

La sospensione della patente a crediti ha una durata non superiore a 12 mesi, determinata tenendo conto della gravità degli infortuni, della gravità della violazione in materia di salute e sicurezza e eventuali recidive.

Decurtazione dei punti

Noi di Studio LARS ,  risponderemo ora alla domanda che, più di tutte, vi preme conoscere:  in quali casi vengono decurtati i punti? Ciò accade in presenza di una o più violazioni della normativa sulla sicurezza del lavoro, secondo le modalità indicate nell’allegato I-bis, del Decreto Legge 19/2024.

Premettendo che la lista completa è lunghissima, qui di seguito vi elenchiamo i casi più eclatanti in cui vengono decurtati punti:

• 20 punti decurtati per infortunio mortale del lavoratore dipendente dell’impresa, verificatosi a seguito della violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro
• 15 punti decurtati per infortunio del lavoratore dipendente dell’impresa, che comporti un’assoluta inabilità permanente al lavoro, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro
• 10 punti decurtati per malattia professionale del lavoratore dipendente dell’impresa, derivante dalla violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro
• 8 punti decurtati per infortunio del lavoratore dipendente dell’impresa che comporti una parziale inabilità permanente al lavoro, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro
• 5 punti decurtati per infortunio di lavoratore dipendente dell’impresa, dal quale derivi un‘inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro per più di 60 giorni, occorso a seguito di violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro
• 5 punti per omessa elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi

Qualora, nell’ambito dello stesso accertamento ispettivo, venissero contestate più violazioni, i crediti sono decurtati in misura non superiore al doppio dell’ammontare previsto per la violazione più grave.