PACCHETTO NEGOZIO
Nella vendita al dettaglio la sicurezza non è un dettaglio.
Proteggi il tuo negozio da infortuni e sanzioni per raggiungere una produttività di livello epico.
La seconda maggiore causa di disabilità al mondo
Il Commercio è il terzo settore più colpito dalle malattie professionali muscolo-scheletriche, preceduto solo da Agricoltura e Costruzioni.
Questi disturbi sono riconosciuti come la seconda maggiore causa di disabilità al mondo.
A provocare il 21,3% di essi sono le patologie provocate dalla movimentazione manuale dei carichi, tipica degli addetti al magazzino.
Gli altri principali fattori di rischio sono una postura scorretta, soprattutto trascorrendo in piedi tutta la giornata lavorativa, e i movimenti ripetitivi, con conseguente sovraccarico biomeccanico degli arti superiori.
Riconoscendo la gravità di questa situazione, il legislatore ha previsto anche per il lavoro in negozio gli adempimenti obbligatori del Testo Unico Sicurezza (D. Lgs. 81/08).
La sicurezza è un obbligo di legge
se il tuo negozio di vendita al dettaglio ha almeno un dipendente, un collaboratore o un socio lavoratore.
Il Testo Unico Sicurezza (D. Lgs. 81/08) stabilisce questi obblighi ovunque siano presenti dei lavoratori (inclusi soci, stagisti, tirocinanti, apprendisti, volontari):
- Redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Se il DVR conferma la presenza di rischi per la salute dei lavoratori, nominare il Medico Competente
- Se il DVR conferma la presenza di rischi per la salute, sottoporre i lavoratori alla sorveglianza sanitaria
- Formare e informare tutti i lavoratori presenti
- Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Nominare e formare gli Addetti Antincendio
- Nominare e formare gli Addetti al Primo Soccorso
- In tutte le unità produttive deve essere eletto e formato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Cosa succede a chi non è in regola?
Ecco le sanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008:
In caso di mancanza del DVR (Documento Valutazione Rischi)
- Ammenda da 3.071,27 € a 7.862,44 €
- in alternativa all’ammenda: pena detentiva da 3 a 6 mesi
In caso di mancata formazione dei lavoratori
- Ammenda da 1.474,21 € a 6.388,23 €
- in alternativa all’ammenda: pena detentiva da 2 a 4 mesi
In caso di mancata nomina e formazione degli Addetti alle Emergenze
- Ammenda da 921,38 € a 4.914,03 €
- in alternativa all’ammenda: pena detentiva da 2 a 4 mesi
Evita sanzioni fino a €8000 e abbatti i costi nascosti delle malattie professionali.
Testimonianze epiche
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