D.Lgs. 81/08: l’aggiornamento di luglio 2025
A luglio 2025 è stato pubblicato il testo coordinato del D.Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, che raccoglie e integra le più recenti note, circolari e accordi.
Si tratta di un aggiornamento importante, che interessa da vicino datori di lavoro, responsabili della sicurezza e lavoratori, e che rende più chiari alcuni aspetti operativi fondamentali.
Le principali novità introdotte
Nota INL 23/01/2025 (prot. 656) – Tesserini di riconoscimento nei cantieri
Confermata l’obbligatorietà del tesserino per tutti i lavoratori nei cantieri edili, per garantire tracciabilità e sicurezza.
Nota INL 29/01/2025 (prot. 811) – Locali sotterranei e semisotterranei (Art. 65)
Nuovi chiarimenti su quando e come possono essere utilizzati in sicurezza come luoghi di lavoro.
Circolare Ministero del Lavoro n. 3/2025 (23/05/2025) – Verifiche periodiche delle attrezzature (Allegato VII)
Definiti i criteri aggiornati e i soggetti abilitati a svolgere le verifiche, per assicurare controlli più omogenei ed efficaci.
Accordo Stato-Regioni rep. 59/CSR (17/04/2025) – Formazione obbligatoria (Art. 37)
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24/05/2025, introduce modifiche ai contenuti minimi e alla durata della formazione obbligatoria per lavoratori, preposti e dirigenti.
Cosa significa per le aziende oggi
Dopo l’aggiornamento di luglio 2025, le aziende devono:
- Verificare che tutti i lavoratori in cantiere abbiano il tesserino di riconoscimento conforme.
- Controllare la conformità dei locali sotterranei e semisotterranei usati come spazi di lavoro.
- Affidarsi a soggetti abilitati per le verifiche periodiche delle attrezzature.
- Adeguare i piani formativi interni ai nuovi standard previsti dall’Accordo Stato-Regioni.
Conclusione
L’aggiornamento del D.Lgs. 81/08, entrato in vigore a luglio 2025, rappresenta un passaggio fondamentale per rafforzare la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Per aziende e datori di lavoro è il momento di assicurarsi di essere conformi alle nuove disposizioni, evitando sanzioni e migliorando la tutela dei lavoratori.
Studio LARS supporta le imprese nell’adeguamento al D.Lgs. 81/08 aggiornato, offrendo consulenza normativa, formazione e servizi di sicurezza sul lavoro.
